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Was unsere Kolleg:innen bei Vodafone können

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Willkommen bei Vodafone. Schön, dass Du da bist.

Schau Dich gerne um und erfahre alles über Vodafone. Finde jetzt Deinen passenden Einstieg und entdecke, wie Du bei uns einen Unterschied machen kannst.

Arbeitskultur

Jede Woche startet für uns mit einem persönlichen Update unseres CEO Hannes. Im Townhall Talk informiert er über aktuelle Themen, die uns gerade bewegen und beantwortet live Fragen unserer Mitarbeiter:innen. Persönlich und nah - das ist nur ein Beispiel für unsere Arbeitskultur. Willst Du Hannes Deine Fragen bald persönlich stellen? Dann bewirb Dich jetzt online - gerne auch per Du. Wir freuen uns auf Dich.

  • Du-Kultur
  • Flache Hierarchien
  • Wöchentlicher Townhall-Talk mit unserem CEO

Du willst jetzt schon mehr über Hannes und Vodafone erfahren? Dann folg ihm doch einfach auf LinkedIn.

Lerne unseren CEO kennen

Arbeit und Privatleben

Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir Dir viele Möglichkeiten, denn wir möchten, dass es Dir bei uns gut geht.

Wie wir Dich unterstützen:

*standortabhängig

Erfahre mehr über unsere Angebote

Gesundheit

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, indem wir ihnen ein umfassendes Gesundheitsangebot bieten.

Wie wir für Deine Gesundheit sorgen:

  • Bewegungs- und Sportangebote (Online-Kurse, Fitnessstudio*)
  • Exklusiver Zugang zu attraktiven Fitness-Paketen über unseren Partner „Gympass“, auch für bis zu zwei Deiner Familienmitglieder
  • Betriebsarzt (Sprechstunde, Grippeschutzimpfung, Seh-/Hörtest, jährliche Check-Ups, u. v. m.*)
  • Ergonomie am Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische und -stühle)
  • Ergonomische Ausstattung für zuhause – nutzt Du das Full Flex Office, erhältst Du einen ergonomischen Bürostuhl, Keyboard, Mouse und einen Monitor für Dein Home Office
  • Mitarbeiterberatung dank Expertenhotline
  • Seminare zu Stress- und Gesundheitsmanagement
  • Subventioniertes Essen in Betriebskantinen mit vegetarischen und veganen Optionen*
  • Verpflegungszuschuss für Mitarbeiter:innen im Vertrieb*

*standortabhängig

Erfahre mehr über unser Gesundheitsangebot

Nachhaltigkeit

Wir warten nicht darauf, dass sich die Welt verändert. Wir ändern sie selbst. Für die GigaGreen-Zukunft ergreifen wir die Initiative und schützen unseren Planeten.

  • Wir nutzen 100% grünen Strom seit 2020
  • Wir haben unseren direkten CO2 Ausstoß schon um mehr als 92% gesenkt
  • Mit der Mission Green unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen. Wir geben ihnen z. B. Tipps & Tricks, wie sie ihren Alltag umweltbewusster gestalten
  • Fairphone - das nachhaltigste Smartphone der Welt - ist nicht nur unser strategischer Partner, sondern auch Dienstgerät für unsere Mitarbeiter:innen
  • Fahrrad-Leasing, Bezuschussung der ÖPNV, vegetarische oder vegane Optionen in der Kantine
  • Wir vermeiden Geschäftsreisen dank unserer modernen Video-Konferenz-Systeme

Also: Mach mit. Mach‘s besser.

Erfahre mehr über Nachhaltigkeit bei Vodafone

Netzwerke

Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.

Unser LGBT-Netzwerk

Unser LGBT-Netzwerk wurde 2014 gegründet und hat mittlerweile vodafoneweit über 200 Mitglieder:innen. Das Netzwerk setzt sich für mehr Vielfalt in unserer Geschäftswelt ein. Bei uns muss niemand Energie dafür verschwenden, zu verbergen, wer man wirklich ist. Denn Unterschiede bringen Vielfalt mit sich: Anders zu sein ist die Chance, eine andere Idee zu haben, die eine Geschichte in eine Erfolgsgeschichte verwandeln kann.

Das LGBT-Netzwerk setzt sich für die Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden ein – egal, welche sexuelle Identität sie haben.

Wie das Netzwerk das macht?

  • Es führt jährliche LGBT-Surveys für alle Mitarbeiter:innen durch. Damit sind wir das einzige deutsche Unternehmen mit KPI-gestützten Insights und zahlenbasierter Steuerung der Diversity-Maßnahmen im LGBT-Thema.
  • Es bietet vertrauliche Ansprechpartner:innen für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, internen Nachwuchs, HR und die Geschäftsführung an für eine Vielzahl von Themen.
  • Es ist vernetzt mit zahlreichen internen und externen Stellen: mit dem Betriebsrat und HR für die LGBT-Survey. Mit dem Betriebs-Arzt zum Thema Mobbing. Mit dem Väter-Netzwerk zum Thema Erziehung.
  • Von Trainings-Pilotierung über Kommunikations-Konzepte bis hin zur Change-Management-Beratung übernimmt das LGBT-Netzwerk diverse Beratungsleistungen, um so Diversity im Unternehmen zu positionieren.
  • Es ist bei der Sticks and Stones Berlin jedes Jahr dabei.
  • Es nimmt jährlich an 4 Christopher Street Days und diversen Netzwerk-Events teil.

Seit 2019 ist Alexander Saul, Geschäftsführer für Business, Sponsor des Netzwerks. Warum er sich engagiert und wie er die Ergebnisse der vierten LGBT-Umfrage bewertet, kannst Du hier nachlesen:

Erfahre mehr über unser LGBT-Netzwerk
 

Unser Women4Women-Netzwerk (W4W)

Das Women4Women-Netzwerk (W4W) ist unsere interne Plattform zur Stärkung von Frauen im Unternehmen. Unter dem Motto „We connect for impact” möchte W4W die Vodafone-Frauen vernetzen, sie sichtbarer machen und ihre Geschichten erzählen, um eine diverse, inklusive Arbeitskultur zu gestalten.

Neben monatlichen Meetings und dem Austausch mit externen Netzwerken unterstützt W4W zum Beispiel Frauen mit Karriere- und Führungsambitionen bei ihrer Weiterentwicklung und organisiert Inhalte, die den Status Quo und Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Haus aufzeigen.

Zu den Maßnahmen gehören unter anderem:

  • Regelmäßige Netzwerktreffen zum Austausch
  • Workshops zur Weiterentwicklung persönlicher Skills wie „Finde Deinen USP“ oder „Elevator Pitch“
  • Mentoring-Programm für Frauen und Männer
  • Gender-Umfrage, die das Stimmungsbild von Mitarbeiter:innnen abbildet
  • Teilen von offenen (Führungs-) Positionen

Schirmherrin des Netzwerks ist CFO Anna Dimitrova. Sie begleitet W4W bei der Umsetzung von Projekten, berät in strategischen Fragen und bringt den Kulturwandel in den obersten Management-Etagen voran.

Vor kurzem hat W4W mit der Initiative „Women in Technology" Verstärkung bekommen. Diese setzt sich dafür ein, mehr weibliche Talente in technologische Bereiche des Unternehmens zu bringen, sowohl in der Belegschaft als auch auf Führungsebene. Vodafone Technik-Chef Gerhard Mack und Netzchef Guido Weissbrich unterstützen die Initiative als Sponsoren.

Erfahre mehr über Female Empowerment

 

Unser Väter-Netzwerk

Die Väter@Vodafone stehen für das moderne Familienbild mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus der Sicht der Väter.

Für Väter und Mütter ist diese Vereinbarkeit heute wichtiger denn je. Dazu haben sich, um ein Kernteam herum, bereits über 350 Mitglieder:innen in einer Community zusammengeschlossen. Sie tauschen sich regelmäßig über Themen rund um die Familie regional und überregional, betrieblich und überbetrieblich, aus.

Unterstützt werden die Väter@Vodafone durch die deutschlandweit vernetzte Väter gGmbH, die den Austausch mit Vorträgen, Ratgebern, Workshops und Newslettern anregt.

Erfahre mehr über unser Väter-Netzwerk

 

Diversity

Ziel unserer Diversity-Strategie ist eine inklusive Unternehmenskultur, in der jede:r Einzelne respektiert und wertgeschätzt wird. Bei uns kannst Du so sein, wie Du bist.

Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen ist – unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.

Wie wir Diversity leben:

  • Wir fördern Initiativen im LGBT Netzwerk – und nehmen auch am Christopher Street Day teil
  • Interkulturelles Arbeitsumfeld ​
  • Breite Altersstrukturen in allen Geschäftsbereichen ​
  • Events zur Frauen-Förderung inkl. Austausch-Programme

Erfahre mehr über unsere Vielfalt
 

2020 hat Beyond Gender Agenda uns mit dem German Diversity Award in der Kategorie „Company of the Year“ ausgezeichnet. Darauf sind wir sehr stolz.

Erfahre mehr über den Award

Karrierechancen und Weiterbildung

Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns kannst Du Deine Karriere vorantreiben, eigenverantwortlich Deine vielfältigen Möglichkeiten nutzen und Dich den Herausforderungen von morgen stellen. Bist Du bereit durchzustarten? Wir fördern Dich dabei.

Wie wir Dich fördern:

  • Interne Vodafone University mit einem breiten Spektrum an Online-Trainings
  • Zugang zu externen Lernplattformen wie LinkedIn Learning und Udacity
  • Erstklassige externe sowie interne Trainer:innen & Speaker:innen
  • Kostenloser interner Coaching-Pool
  • Zukunftsorientierte Führungskräfte-Entwicklung
  • Unternehmensweite Entwicklungsmöglichkeiten
  • Jobsharing-Modelle
  • Führung in Teilzeit
  • Mentoring, Coaching und regelmäßiges Feedback
  • Einzigartiges Talentprogramm
  • Bildungsurlaub
Finde Deinen Job

Benefits

Je nach Position erwarten Dich unterschiedliche Vergütungsmodelle. Abhängig vom Vergütungsmodell erhältst Du leistungsabhängige Zusatzzahlungen, z. B. im Vertrieb oder der Kundenbetreuung. In vielen Funktionen kannst Du zudem einen Firmenwagen nutzen - auch privat.

Nutze Vergünstigungen und Aktionen in unseren Shops und bei unseren Partnern. Je nach Standort bekommst Du weitere Vorteile wie einen PKW-Stellplatz, eine Betriebskantine oder einen Verpflegungszuschuss.

Was wir Dir bieten:

  • Unsere Mitarbeiter:innen erhalten eine faire Vergütung, die ihre Leistung anerkennt
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt**
  • Bis zu 40 Tage Urlaub pro Jahr (UrlaubPLUS)
  • Full Flex Office: Arbeite von dort wo Du es am besten kannst - auch bis zu 20 Tage aus dem EU Ausland
  • Betriebskantine*
  • Verpflegungszuschuss*
  • Firmenwagen inklusive privater Nutzung**
  • Kostenfreie PKW-Stellplätze*
  • Fahrrad- und PKW-Leasing gegen Gehaltsverzicht
  • Jobticket*
  • Vermögenswirksame Leistungen**
  • Rabatt für Mitarbeiter:innen auf Mobilfunk-, Kabel- und Festnetzangebote bis zu 90 Euro
  • Vergünstigungen und Aktionen in unseren Shops und bei unseren Partner:innen
  • Friends & Family – Rabatte auf Vodafone Tarife für Deine Freunde und Familie
  • Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen-Programm

* standortabhängig

** abhängig vom Vergütungsmodell

Erfahre mehr über unsere Benefits

Vorsorge

Wie wir Dich absichern:

  • 24/7 weltweiter Versicherungsschutz für private und berufliche Unfälle
  • Rabatte für private Versicherungen
  • Betriebliche Altersvorsorge – der Vodafone Pensionplan: entscheide flexibel & selbstständig, wie viel Du monatlich einzahlst und welche Anlagestrategie Du verfolgst
  • Absicherung bei Berufsunfähigkeit
  • Zahlung von vermögenswirksamen Leistung**

 

Erfahre mehr über unseren Vodafone Pensionsplan

Soziales Engagement

Vodafone Stiftung Deutschland 

Die Vodafone Stiftung Deutschland ist ein gesellschaftspolitischer Think-Tank. Sie initiiert und fördert zahlreiche Programme in den Bereichen Bildung, Integration und soziale Mobilität.


Vodafone Institut für Gesellschaft und Kommunikation

Wie können digitale und mobile Technologien politische, soziale und ökonomische Teilhabe erhöhen? Und wie den Zugang zu Bildung? Dieser Frage widmet sich das Vodafone Institut für Gesellschaft und Kommunikation.


Coding for tomorrow

Die Vodafone Stiftung Deutschland unterstützt mit dieser Initiative Lehrkräfte und Schüler:innen in Corona-Zeiten – mit neuem Online-Angebot.


Aktionswoche gegen “Gewalt gegen Frauen“

Unter #wirsehenhin haben unsere Trainees die Aktionswoche „Gewalt gegen Frauen“ organisiert. Die Aktion hat auf häusliche Gewalt gegen Frauen aufmerksam gemacht.


Vodafone-Ideenmanagement spendet 100.000 Euro für Kinder in Not

Unsere Mitarbeiter:innen können Vorschläge zur Verbesserung einreichen. Für jeden akzeptierten Vorschlag ha-ben wir eine Gutachterspende gezahlt. Dank 2.200 eingereichten Mitarbeitenden-Vorschlägen kam innerhalb ei-nes Jahres ein Spendenbetrag von mehr als 100.000 Euro zusammen.


RTL Spendenmarathon – Wir helfen Kindern

Seit 15 Jahren unterstützen wir das Charity-Event für Kinder in Not mit Technik, Mitarbeitenden und einer Spende.

Vodafone weltweit

Mit unserer globalen Präsenz bieten wir Dir ein internationales Karriere-Umfeld. Von Ghana bis Griechenland, von England bis Ägypten, von Indien bis Irland - auf der ganzen Welt arbeiten wir zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen und Ergebnisse zu erzielen. Wir arbeiten in internationalen Projektteams und auch länderübergreifend zusammen. Dank unseres Vodafone Spirits haben wir auch virtuell eine starke Verbindung zu unseren internationalen Kolleg:innen. Dich interessiert eine andere Landesgesellschaft? Dann erfahre mehr über unser globales Netzwerk und unsere internationalen Karrierechancen.

Erfahre mehr über internationale Karrierechancen
Arbeitskultur
Arbeit und Privatleben
Gesundheit
Nachhaltigkeit
Netzwerke
Diversity
Karrierechancen und Weiterbildung
Benefits
Vorsorge
Soziales Engagement
Vodafone weltweit

Deine Vorteile im Überblick

Du bist uns wichtig. Deshalb findest Du hier eine Auswahl unserer Vorteile für Dich im Überblick:

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Umfassendes Gesundheits- & Vorsorgeangebot

Vereinbarkeit von Job & Privatleben

Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversity

Vielfältige Karrierechancen & Weiterbildung

Moderne Benefits

Earn customer loyalty

Wir streben danach, eine beliebte Marke zu sein, indem wir uns das Kundenvertrauen verdienen und ein herausragendes Kundenerlebnis bieten. Wir arbeiten hart daran, es den Kunden so einfach wie möglich zu machen und ihnen das zu geben, was sie wollen und brauchen, jeden Tag.

Wir versetzen uns in die Lage unserer Kund:innen, um sie so zu behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Wir möchten unsere Kund:innen für unsere großartigen, einfachen Produkte, die besten Gigabit-Netzwerke und unsere Dienstleistungen begeistern. Produkte, die sie bei uns rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr bekommen.

Create the future

Wir fragen „was wäre, wenn“, um faszinierende Produkte und Services für unsere Kunden zu entwickeln. Wir beweisen Mut, wenn es darum geht, eine bessere Zukunft für uns Alle zu schaffen.

Unsere geografische Präsenz und unsere Führungsrolle in Technologie, Netzwerken, Konnektivität, Plattformen und Services machen uns einzigartig. Wir sind Europas größter Mobilfunk- und Breitbandanbieter. Wir positionieren uns, um eine inklusive und ökologisch nachhaltige digitale Gesellschaft zu ermöglichen, die das Leben von einer Milliarde Menschen verbessert. Gleichzeitig halbieren wir unsere Umweltbelastungen bis 2025. Unsere Neugier auf Innovationen schafft die Zukunft, indem wir Plattformen und Ökosysteme entwickeln, die einzigartig sind.

Experiment, learn fast

Wir probieren Dinge aus, messen unseren Erfolg, behalten das Beste und lernen von dem Rest. Auf diese Weise bewegen wir uns rasant. Damit wächst unser Unternehmen und wir selbst.

In einer 5G-Welt ist die größte Plattform das Internet of Things. Es verbindet alle und alles miteinander. Die Vorteile des IoT für die Gesellschaft liegen auf der Hand: für intelligente Städte, das Gesundheitswesen, die Landwirtschaft, Transport und die Bildung bis hin zu unserer Umwelt. Wir haben den Drang, zu experimentieren und neue Technologien zu entwickeln. Und zwar solche, die Kund:innen brauchen und wollen. Und wir haben eine „Digital-First“-Mentalität.

Earn customer loyalty
Create the future
Experiment, learn fast
Get it done, together

Wir sind Future Ready - unsere Arbeitswelt

Volle Flexibilität - keine Prozente fürs Homeoffice. Vodafone Mitarbeiter:innen entscheiden selbst, wo sie arbeiten.

Mit Future Ready gehen wir gemeinsam in die Zukunft der Arbeitswelt: seit dem 1. Oktober 2021 gilt das „Full Flex Office“ bei Vodafone, bei dem die Mitarbeitenden ohne Quoten-Vorgabe frei entscheiden, wo sie arbeiten möchten: ob im Homeoffice, im Büro oder teilweise im EU-Ausland. Das Konzept wurde im Schulterschluss zwischen Geschäftsführung und Betriebsräten entwickelt und basiert auf Erfahrungen, Recherchen und vor allem den Anregungen der Mitarbeitenden, die in Umfragen gesammelt wurden. Der Mensch mit seinen Bedürfnissen zählt und um ihn dreht sich die flexible, digitale und zeitgerechte neue Arbeitswelt. Neben dem „Full Flex Office“ bietet Future Ready unseren Mitarbeitenden noch einiges mehr.

Erfahre mehr über Future Ready
Future Ready

Was ist Teil von Future Ready?

Produktives & gesundes Arbeiten

  • "Full Flex Office" für Alle - mit wenigen ortsgebundenen Ausnahmen wie z.B. bei Filial-Mitarbeitenden
  • Bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten
  • Ergonomische Ausstattung für gesundes Arbeiten im Home Office
  • Flexibles Fitness-Angebot dank unseres Partners Gympass
  • Optimierter, weltweiter 24/7 Versicherungsschutz
  • Die beste verfügbare Connectivity für das Home Office

Attraktive Büros, die Verbundenheit, Kollaboration und Kreativität fördern

  • Neue Raumkonzepte - weg vom reinen Arbeitsort hin zum Ort der Begegnung, Inspiration und Kreativität
  • Unsere Office-Welt verändert sich zu einem Ort des Zusammenkommens: Collaborate, Create, Connect.

Unterstützung von Mitarbeiter:innen, Teams und Führungskräften

  • Moderne, innovative Führungskultur
  • Volle Flexibilität: Keine Prozentzahl fürs Homeoffice - lediglich formlose Absprachen mit dem Team und der Führungskraft
  • Aufbau digitaler Skills, z. B. durch kostenlosen Zugriff auf LinkedIn Learning, Deutschlands größte Lernplattform mit über 16.000 Online-Kursen, für Alle
  • Skill Building zur Selbstfürsorge dank unseres Well-Being Programms „bekindtoyourself“
  • Tipps & Orientierungshilfen für die hybride Zusammenarbeit im Team

Kollaborations-Tools und Digitale Prozesse

  • Nutzung der modernen Vodafone-Infrastruktur zur digitalen Kollaboration
  • Wir arbeiten z. B. mit MS Teams, Miro Whiteboards, Sharepoints
  • Kollaborations-Tools ermöglichen unser hybrides Arbeiten

Rund um Vodafone

Was wir Dir noch zu bieten haben. Hier findest Du Zahlen, Daten und Fakten rund um unsere deutschlandweiten Vodafone Standorte.

Vodafone in Deutschland:

  • Rund 16.000 Mitarbeiter:innen
  • Etwa 13 Milliarden Euro jährlicher Gesamtumsatz
  • Mit 30 % am Gesamtumsatz die größte Landesgesellschaft der Vodafone Gruppe
  • Gigabit-Anschlüsse für über 22 Millionen Haushalte
  • 5G für mehr als 30 Millionen Menschen bis Ende 2021

Der Vodafone Campus in Düsseldorf:

  • Campus-Tower mit 75 Metern Höhe & 18 Etagen
  • Eigenes Parkhaus und Tiefgarage mit rund 2.500 kostenfreien PKW-Stellplätzen (inkl. E-Ladestationen)
  • 12 Dachterrassen: teilweise bepflanzt als Wohnraum für Insekten
  • Eigene Poststelle, Amazon- & DHL-Packstation
  • Auszeichnung mit LEED-Zertifikat (Leadership in Energy and Environmental Design) in Gold

Hier findest Du zusätzliche Infos zu unserem Unternehmen.

Technologie und wir - zusammen können wir alles erreichen.

Technologie und wir - zusammen können wir alles erreichen.

Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft. Und arbeiten mit Leidenschaft für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist.

Bei Vodafone kannst Du sein, wie Du wirklich bist und dazugehören. Du kannst andere inspirieren, neue Chancen ergreifen, Dich entfalten und einen echten Unterscheid machen. So wie unsere Kolleginnen und Kollegen, die vor kurzem gestartet oder schon lange dabei sind.

 

Schau Dir an, was sie bei Vodafone gestalten können.

Unser Eventkalender

Hier findest Du unsere spannenden digitalen Events mit Vorträgen zu verschiedenen Themen. Du kannst Dich kostenlos anmelden, um eine Erinnerungsmail mit dem Link zum Live Vortrag zu erhalten, sobald es losgeht. Sei dabei und stell Deine Fragen. Wir sehen uns digital!

03.11.2021, 10:00 bis 16:00 Uhr

Eine virtuelle Karrieremesse bei der man die Möglichkeit hat, den zukünftigen Arbeitgeber für Praktika, Werkstudentenstellen, Diplomarbeiten, Traineeprogramme und Einstiegspositionen nach seinem Abschluss kennenzulernen. Zu dem Programm gehören Workshops, kurze Vorstellungsgespräche mit den Unternehmen, Interviews und Keynote-Präsentationen.

Jetzt anmelden

19.11.2021, 09.30 bis 17:00 Uhr

Anhand der Vorstellung aktueller IT-Themen sollen die Teilnehmer:innen einen Einblick in die tägliche Arbeit der Unternehmen bekommen. Der persönliche Austausch zwischen Teilnehmer:innen und Mitarbeiter:innen aus den Fachbereichen ist ein zentrales Element der Veranstaltung und daher handelt es sich hier um ein Fachforum, bei dem Wissen ausgetauscht werden soll.

Jetzt anmelden
Unsere kommenden Events
03.11.2021, 10:00 bis 16:00 Uhr
19.11.2021, 09.30 bis 17:00 Uhr

Willkommen auf unserer Storywall.

We still hire

Job des Monats

Unser Job des Monats:

ab sofort

100% online - geht das?

Diese Frage hast Du Dir bestimmt schon gestellt und wir können sie Dir beantworten – ja, das geht. In Zeiten von Corona haben bis September 2021 insgesamt über 1.600 Mitarbeiter:innen 100% virtuell am Onboarding teilgenommen und das mit Hilfe von Online-Tools und einem starken Teamgeist.

Innovation Garage

Für mehr Liebe in den Kommentaren

Digitales Lernen für jeden!

Du willst in Tech arbeiten und interessierst Dich für Social Media? Go for it! Mit LinkedIn Learning kannst Du Dich über Deinen Job hinaus weiterbilden und entwickeln. Dank unserer Partnerschaft mit LinkedIn Learning steht allen Mitarbeiter:innen eine unbeschränkte Lern-Lizenz zur Verfügung.

Du machst den Unterschied.

Praktikum des Monats

Unser Praktikum des Monats

ab sofort

Unser CEO Hannes

Hierzu dienen interne #Formate, z.B. der wöchentliche #Newsletter und eine Mitarbeiter #App. Seit einigen Monaten haben wir auch unseren eigenen Podcast.

Planet statt Plastik

Im Rahmen unserer „Mission Green“ konnten wir schon 1.201.352,66 kg CO2 einsparen. Das sind durchschnittlich 83,38 kg CO2 pro Person.

Einblick in unseren Arbeitsalltag erhalten

Arbeit? Mit Blick auf Deine Gesundheit!

Deine körperliche und mentale Gesundheit ist das A und O - für Dich, für uns, für alle in Deinem Leben. Deshalb gibt’s unser #bekindtoyourself Programm. Pro Monat gibt es eine Live Session, die ein bestimmtes Gesundheitsthema behandelt - von Entspannung, Schlaf bis hin zu Digital Smartness. Weitere Impulse, Angebote für die Mittagspause und verschiedene Sportangebote kann man ebenfalls flexibel für sich nutzen.

Vierbeinige Unterstützung im Home Office

Du denkst Home Office ist einsam? Nicht bei uns! Dank der Home Office-Flexibilität kann Milo unsere liebe Kollegin Mandy täglich tatkräftig unterstützen.

#TheFutureIsColorful

Um die Regenbogen-Gemeinschaft zu stärken, ist Vodafone seit vielen Jahr u.a. Sponsor der CSDs. Ab sofort setzen wir mit zehnfarbiger „Progress Pride Flag“ ein noch deutlicheres Zeichen für die Vielfalt.  

Hallo New Starter - Willkommen in der GIGA-Family!

Du bist neu bei Vodafone? Unser CEO Hannes und unsere HRD Bettina heißen Dich in unserem virtuellen New Starter Call herzlich willkommen. 45 Minuten lang bekommst Du Einblicke in unsere Unternehmensstrategie, unseren Spirit, Benefits und weitere Möglichkeiten, die auf Dich warten. Und zu guter Letzt kannst Du Hannes und Bettina Deine persönlichen Fragen stellen.

Kununu

Lies hier, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber über uns sagen.

Bereit für die Zukunft?

Wir arbeiten an einem hybriden Arbeitsmodell und gestalten die Arbeit bei uns noch mobiler und inklusiver. Wir vertrauen darauf, dass jede:r selbst am besten weiß, von wo er oder sie am besten arbeiten kann. So kann von überall ein Unterschied gemacht und ein gesundes Arbeitsleben gelebt werden.

Ein weiteres Highlight auf unserem Campus: Unsere Kantine

Einmal im Monat ist der Sternekoch Nelson Müller selbst vor Ort und zaubert unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine leckere Mahlzeit.

Noch Fragen? Wir haben die Antworten.

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