Area Manager own stores (m/w/d) in Unterföhring

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Area Manager own stores (m/w/d) in Unterföhring

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:
Du gestaltest als Area Manager own stores (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit. Du verantwortest die disziplinarische und fachliche Führung und Steuerung der Dir zugewiesenen Mitarbeiter:innen in den Filialen Deines Betreuungsgebietes. Zudem stellst Du die Ausbildung und fortlaufende Befähigung der Store Manager:innen zur vollumfänglichen Ausführung ihrer Rolle sicher. Dabei steuerst Du die Ergebnis- und Zielerreichung der zugewiesenen Filialen unter Einhaltung der allgemein gültigen Filialrichtlinien. Du initiierst und hältst Maßnahmen nach sowie setzt vorhandene Ressourcen effektiv ein, um die Vertriebsergebnisse in Deinem Gebiet zu steigern. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Area Manager (m/w/d) erfolgreich unter einen Hut zu bringen.


Was Dich auszeichnet:

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse rund um Telekommunikationslösungen.
  • Du pflegst eine ausgeprägte Kunden-, Mitarbeiter- und Serviceorientierung sowie ein seriöses und professionelles Auftreten mit sprachlicher Gewandtheit und gutem Ausdrucksvermögen.
  • Du hast fließende Deutschkenntnisse nach GER.
  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium absolviert und ca. 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations.


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

Was wir Dir bieten:
Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich – auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.


Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.

Was wir Dir bieten

Attraktive Vergütungsmodelle

Überdurchschnittliche Zusatzleistungen

Umfassende Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office

Privat nutzbarer Firmenwagen

Konzernweite Karrierechancen und Austauschmöglichkeiten

Aktive Unterstützung bei der Kinder-Betreuung und der Pflege von Angehörigen

Sport- und Gesundheitsangebote

Intensives Onboarding

Betriebliche Altersvorsorge

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Sina, Abteilungsleiterin Solution Design

„Gemeinsam mit meinem Team gestalte ich wahnsinnig spannende und innovative Themen mit und für unsere Kund:innen. Wir sind mit dem Vertrieb die ersten, die Produkte und Technologien bei den Kund:innen platzieren und in konkreten Projekten umzusetzen. Auch über Bereichsgrenzen hinweg kann ich mich nach meinen Interessen entwickeln und schnell Verantwortung übernehmen. So habe ich bereits 3 ½ Jahre nach meinem Einstieg als Discover Trainee meine erste Führungsrolle übernommen. Was Vodafone einzigartig macht: die Flexibilität in der Work-Life Gestaltung und der Spirit, der nicht nur promoted, sondern auch gelebt wird.“

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