Gebietsmanager (m/w/d) KMU in Berlin

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Gebietsmanager (m/w/d) in Berlin


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. 


Was Dich erwartet: 
Du gestaltest als Gebietsmanager (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit. Du verantwortest die unmittelbare Steuerung der Vertriebsteams. Dabei baust Du die Handelsvertreterorganisation aus und verantwortest die Rekrutierung und den Onboardingprozess neuer Handelsvertreter:innen. Außerdem koordinierst Du bei der Vergabe von Vertriebspotenzialen im Neu- und Bestandskundenbereich. Du wirkst bei der Absatzplanung wie auch bei der Entwicklung der regionalen Direktvertriebsorganisation mit. Darüber hinaus erarbeitest Du Zielvorgaben. Diese Zielvorgaben und auch weitere Maßnahmen im Direktvertrieb setzt Du schlussendlich auch um. Zusätzlich bildest Du Teamleiteranwärter:innen aus und weiter und implementierst Produktveränderungen im Vertriebsbereich. Dabei arbeitest Du mit diversen Schnittstellen, wie z.B. externen Vertriebspartner:innen zusammen und pflegst Kontakte zu den Endkund:innen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Gebietsmanager (m/w/d) erfolgreich unter einen Hut zu bringen. 


Was Dich auszeichnet: 

  • Du hast idealerweise Kenntnisse im Handelsvertreterrecht.
  • Du bist engagiert und verfügst über ein repräsentatives sowie sicheres Auftreten.  
  • Du hast Erfahrungen im Umgang freien Handelsvertreter:innen sowie der Rekrutierung dieser.
  • Du verfügst über Reisebereitschaft und eine hohe Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit. 
  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams.


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. 
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Wir besetzen diese Stelle am Standort Berlin für die Vodafone Deutschland GmbH.

Was wir Dir bieten: 
Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich – auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. 


Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. 
 

Was wir Dir bieten

Attraktive Vergütungsmodelle

Überdurchschnittliche Zusatzleistungen

Umfassende Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office

Privat nutzbarer Firmenwagen

Konzernweite Karrierechancen und Austauschmöglichkeiten

Aktive Unterstützung bei der Kinder-Betreuung und der Pflege von Angehörigen

Sport- und Gesundheitsangebote

Intensives Onboarding

Betriebliche Altersvorsorge

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Sina, Abteilungsleiterin Solution Design

„Gemeinsam mit meinem Team gestalte ich wahnsinnig spannende und innovative Themen mit und für unsere Kund:innen. Wir sind mit dem Vertrieb die ersten, die Produkte und Technologien bei den Kund:innen platzieren und in konkreten Projekten umzusetzen. Auch über Bereichsgrenzen hinweg kann ich mich nach meinen Interessen entwickeln und schnell Verantwortung übernehmen. So habe ich bereits 3 ½ Jahre nach meinem Einstieg als Discover Trainee meine erste Führungsrolle übernommen. Was Vodafone einzigartig macht: die Flexibilität in der Work-Life Gestaltung und der Spirit, der nicht nur promoted, sondern auch gelebt wird.“

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