HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Vodafone • bundesweite Ausschreibung

Bist Du bereit für eine Zukunft, die so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller neuer, digitaler Möglichkeiten? Bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit besten Aussichten als


HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting


Du hast ein Gespür für die Future Skills und Kompetenzen? Sind diagnostische Expertise, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Teil Deines Skillsets? Du möchtest dabei unterstützen, Veränderungsmaßnahmen erfolgreich zu begleiten, und einen definierten Betreuungsbereich bei personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere bei Auswahlentscheidungen, beraten? Dann werde HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und arbeite Hand in Hand mit dem Fachbereich zusammen. Behalte dabei die übergeordneten strategischen Ziele des jeweiligen Geschäftsführungsbereichs im Blick und verzahne als Teil des Business Partnering Recruiting- und Business Partner-Themen miteinander.


Das sind Deine Herausforderungen:

  • Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Deinem betreuten Fachbereich (Beratung der Führungskräfte, Ausschreibung, , Durchführung von Auswahlverfahren, Besetzung, Administration).
  • Du unterstützt bei Verhandlungen von Reorganisationen und bei der anschließenden operativen Umsetzung.
  • Du berätst die Führungskräfte in personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen.
  • Du setzt regelmäßig wiederkehrende HR-Prozesse, wie Vakanzanforderungen, Insourcings, Performance Dialog, Annual Salary Review, People Survey, etc. proaktiv um.
  • Du arbeitest in verschiedenen bereichsinternen sowie -übergreifenden Projekten mit.


Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung innerhalb des HR-Bereichs, vorzugsweise in unterschiedlichen HR-Disziplinen
  • Umfassende Kenntnisse in Diagnostik, Interviewführung und Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Betriebsräten auf Augenhöhe
  • Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten und erste Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten sowie starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Das bieten wir Dir:
Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Umfassende Weiterbildung - Individuelle Förderung Deiner Talente - Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office - Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen - Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme - Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten.


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