Senior Agile Coach (m/w/d)

Vodafone • Düsseldorf

Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank neuer, digitaler Technologien so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller Möglichkeiten? Bist Du bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als


Senior Agile Coach (m/w/d)


Von der Telco zu Techco ? dafür brauchen wir Dich! Du möchtest in der agilen Transformation einen entscheidenden Beitrag leisten? Für Dich sind strategische Überlegungen genauso wichtig wie die Interaktion mit dem Team? Dann unterstütze uns als Senior Agile Coach (m/w/d) und bring mit uns die Digitalisierung voran. In Deiner Rolle implementierst und optimierst Du agile Methoden, um die Transformation bei Vodafone voranzutreiben. Du setzt Impulse und entwickelst somit den agilen Reifegrad der Organisation weiter. Gestalte Deine Karriere bei Vodafone und die Zukunft einer ganzen Gigabit-Gesellschaft.


Das sind Deine Herausforderungen:

  • Du analysierst die Zielsetzung der Vodafone Business-Organisation und wie agiles Arbeiten aktuell bei Vodafone funktioniert. Mit den richtigen Impulsen sorgst Du dafür, dass Verbesserungen nachhaltig angestoßen und implementiert werden. 
  • Du priorisierst die Aufgaben dahingehend, dass sie den größten Impact für unsere Arbeit haben.
  • Du unterstützt unsere Scrum Master dabei, Impediments über die Team-Ebene hinaus zu lösen und behältst die Gesamtstrategie im Blick.
  • Du schaffst Transparenz im Transformationsprozess und gehst mögliche Herausforderungen und deren Lösung mit Weitblick an.
  • Du setzt bereichsübergreifend eigene Impulse und führst Vodafone somit in eine agile Zukunft.

Das bringst Du mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanter Ausrichtung, z. B. BWL, Marketing oder (Wirtschafts-) Informatik sowie mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Transformation von Unternehmen und der Einführung agiler Arbeitsweisen mit nachweisbaren Erfolgen in unterschiedlichen Branchen oder Unternehmen
  • Versierte Coaching-Fertigkeiten und fachliche Aus- und Weiterbildungen in agilen Arbeitsweisen sowie einen breiten Erfahrungsschatz in Transformationsprojekten und unterschiedlichen Organisations- und Skalierungsansätzen für agile Methoden
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke und Einfühlungsvermögen, unter anderem an der Schnittstelle zwischen agilen Arbeitsweisen und Wasserfall-Abläufen
  • Abstraktionsfähigkeit, ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und einen anpassungsfähigen Kommunikationsstil, unter anderem zur Moderation des Übergangs von traditionellen zu agilen Arbeitsweisen

 

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) besetzt werden.
 

Das bieten wir Dir:
Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen ? Betriebliche Altersvorsorge ?  Umfassende Weiterbildung ? Individuelle Förderung Deiner Talente ? Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office ? Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen ? Vielfältige Gesundheitsangebote und - programme ? Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten


Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
 

Erfahrungsberichte

Wir entwickeln neue Infrastrukturen, Web-Anwendungen und Apps. Immer mit der Perspektive, Prozesse zu automatisieren und intelligenter zu machen.

Dennis Frontend-Developer

Als Channel-Manager arbeite ich mit Fachleuten quer durchs Unternehmen zusammen. Das macht es jeden Tag aufs Neue so spannend!

Markus Channel-Manager

Das Besondere bei Digital: Wir arbeiten nicht nur gut, sondern auch wirklich gern zusammen. Diese Atmosphäre im Team habe ich bisher nirgendwo so erlebt.

Mira Editorial Expert

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