Specialist (m/w/d) Recruiting Projects

Vodafone • Düsseldorf

Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank neuer, digitaler Technologien so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller Möglichkeiten? Bist Du bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als

 

Specialist (m/w/d) Recruiting Projects

 

Du glaubst an modernes Recruiting und hast Lust, die Digitalisierung voranzutreiben? Dann werde Specialist (m/w/d) Recruiting Projects und gestalte mit uns die Zukunft von Consumer Sales. Dein Talent ist bei uns optimal eingesetzt.

 

Das sind Deine Herausforderungen:

  • Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung und Ausführung der Sourcing Strategie, bestehend aus den Blöcken: Talent Attraction, Employer Branding und Digital Recruitment sowie Kontrolle der Einhaltung der Strategie für alle Consumer Sales Kanäle.
  • Du supportest den Senior Project Sourcing Manager bei allen crossmedialen Maßnahmen zur zentralen Gewinnung von Mitarbeitern, Vertriebs- und Kooperationspartnern, selbständigen Handelsvertretern & Teamleitern (§ 84 ff. HGB).
  • Du verantwortest die Initiierung, Durchführung und Optimierung von Recruiting-Maßnahmen und Employer Branding Kampagnen (Social Media und Online inkl. SEM, SEO, SEA) sowie Auswertung, Erfolgsmessung und Controlling/ Reporting.
  • Du beobachtest kontinuierlich nationale Marktentwicklungen & Markt Best Practices mit entsprechendem Benchmarking rund um das Thema Talentgewinnung und Employer Branding.
  • Du führst eigenverantwortlich cross-funktionale Vertriebsprojekte im Consumer Sales Umfeld, inklusive Beratung der Fachbereiche durch.

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Medien-/ Kommunikationswissenschaften oder BWL sowie mindestens zweijährige HR Erfahrung mit Schwerpunkt Personalmarketing und / oder Employer Branding
  • Nachgewiesene erfolgreich durchgeführte Projekte im digitalen Recruitment sowie Erfahrungen im Online-Marketing und in Social Media, inklusive PR und Community Management
  • Fundierte Kenntnisse aktueller Social Media & eRecruiting ? Innovationen sowie nachgewiesenes Interesse am Thema Digitalisierung im Bereich HR Marketing und Talent Attraction
  • Eine hohe Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ein souveränes und sicheres Auftreten, hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowei sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

 

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Wir besetzen die Stelle für den Standort Düsseldorf.

 

Das bieten wir Dir:
Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen ? Betriebliche Altersvorsorge ?  Umfassende Weiterbildung ? Individuelle Förderung Deiner Talente ? Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office ? Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen ? Vielfältige Gesundheitsangebote und - programme ? Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten

 

Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.

NOCH FRAGEN? WIR HABEN DIE ANTWORTEN.

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