Was wir bei Vodafone können

„Viele Unternehmen schreiben sich UX auf die Fahne und sagen, dass sie agil arbeiten. Bei uns ist das wirklich so. 100% agiles Arbeiten in einem internationalen Umfeld – das fühlt sich manchmal nach Start Up Spirit und nicht nach Konzern-Struktur an. Digitale Produkte und Dienstleistungen sind ein wichtiger Teil meines Alltags, sodass ich eine hohe Usability und intuitive Erlebnisse erwarte. Deshalb gebe ich mein Bestes, um unseren Kund:innen eine großartige User Experience zu liefern.“

„Ich habe schnell gemerkt, dass ich keine vorgegebenen Wege gehen muss, sondern ermutigt werde, meinen eigenen zu gehen. Ich suche mir immer innovative Themen, die einen Mehrwert stiften und bekomme alle Unterstützung, die ich brauche. Um weiterzukommen, muss experimentieren erlaubt sein – und das wird bei Vodafone aktiv gefördert und gehört zur Unternehmenskultur dazu.“

„Vodafone bietet mir die Plattform und Unterstützung, um mich selbst herauszufordern und zu entwickeln. Vodafone ist bereit für die Zukunft und ich bin es auch! Mein Arbeitgeber bietet mir die perfekte Work-Life-Balance. Ich habe Zeit für soziales Engagement und in jeder Situation die volle Unterstützung meiner Kolleg:innen – ganz nach unserem Motto #getitdonetogether.“

„Was mich bei Vodafone besonders inspiriert? Unsere Firmenkultur existiert nicht nur auf dem Papier, sondern wird auch von allen Mitarbeiter:innen gelebt. Das bietet mir den Raum, mich frei entfalten zu können und mein volles Potenzial auszuschöpfen. Als Auszubildende durchlaufe ich jedes halbe Jahr eine neue Abteilung. So kann ich meinen eigenen Weg gestalten, auf dem mir mein Buddy persönlich zur Seite steht.“

„Vodafone als Arbeitgeber ist auch für junge Leute ganz besonders, unterstützend und persönlich. Ich als dualer Student weiß, dass ich einen echten Unterschied machen kann – und das ist das, was ich mir wünsche. Die Benefits sind überdurchschnittlich. Doch was mir viel wichtiger ist, ist viel Entscheidungsspielraum und die Möglichkeit der Selbstentfaltung zu haben. Ich kann meine eigene Reise bei Vodafone bestimmen und selbst entscheiden, welche Bereiche ich kennenlernen möchte. Und wenn ich etwas noch nicht kann, dann heißt es: Learning on the job.“

„Bei Vodafone ist Networking der Kern unseres erfolgreichen Zusammenarbeitens. Mein Job ist super vielfältig. Wenn ich eine Idee habe und nicht weiß, ob diese umsetzbar ist, gehe ich auch gern auf Kolleg:innen aus anderen Teams zu. So entstehen bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und wir lernen viel voneinander. Darüber hinaus engagiere ich mich im Team Green – unserem Nachhaltigkeitsnetzwerk. So kann ich meine Interessen einbringen, die über den Job hinaus gehen. Bei Vodafone ist fast alles möglich – es kommt darauf an, was Du daraus machst.“

„Seit 2005 arbeite ich schon bei Vodafone. Die Kolleg:innen, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe, sind freundlich, hilfsbereit und sehr engagiert. Ich habe kein für einen Data Scientisten typisches Studium – ich konnte mich aktiv in die Rolle entwickeln. Und das macht es so einzigartig, denn Du kannst ganz neue Interessen und Stärken entdecken. Durch die flexible Arbeitszeit können mein Mann, der auch bei Vodafone arbeitet, und ich beides haben – einen erfüllenden Beruf und Zeit für unsere Kinder.“

„Viele können gar nicht glauben, wie wir bei Vodafone arbeiten: mit den neuesten Technologien und einem starken Start Up Mindset. Mein Job ist mein Hobby mit genügend Freiraum für meine Familie. Ich identifiziere mich mit meinen Themen zu 100%, weil ich jede Entscheidung gemeinsam mit meinem Team treffe. Auch wenn manche Entscheidungen im Nachhinein nicht komplett richtig waren, machen wir weiter, denn wir leben eine offene Fehler- und Feedbackkultur. Und das schätze ich sehr, denn nur so wächst man als Unternehmen und auch persönlich.“

„Gemeinsam mit meinem Team gestalte ich wahnsinnig spannende und innovative Themen mit und für unsere Kund:innen. Wir sind mit dem Vertrieb die ersten, die Produkte und Technologien bei den Kund:innen platzieren und in konkreten Projekten umzusetzen. Auch über Bereichsgrenzen hinweg kann ich mich nach meinen Interessen entwickeln und schnell Verantwortung übernehmen. So habe ich bereits 3 ½ Jahre nach meinem Einstieg als Discover Trainee meine erste Führungsrolle übernommen. Was Vodafone einzigartig macht: die Flexibilität in der Work-Life Gestaltung und der Spirit, der nicht nur promoted, sondern auch gelebt wird.“